Le contexte du projet.
Le groupe Alten a mis en place une solution de gouvernance globale pour la gestion de ses nouveaux sites appelée la WebFactory.
Dans ce cadre, il a été décidé d’intégrer les deux sites allemands (alten-engineering & alten-technology) à cette Web Factory afin de permettre une stratégie de communication de groupe et une meilleure maintenance.
Notre accompagnement.
Les objectifs principaux de ce projet sont :
– Fusion des deux sites allemands dans le cadre de la webFactory et convergence vers un contenu commun.
– Job Board plus évolué
– Alimentation de job boards externes (xing, Google jobs, LinkedIn jobs, …)
– Gérer d’une manière transparente la coexistence de deux entités distinctes au sein du même site : dispatching des candidatures, formulaire de contact, conditions de protection des données privées, liens réseaux sociaux …
– Backend différent pour chaque site (ERP et backoffice wordpress )
Les résultats.
Un nouveau site web sur lequel coexiste deux sites allemands (alten-engineering & alten-technology), Géré de manière transparent et distinct au sein du même site : dispatching des candidatures, formulaire de contact, conditions de protection des données privées, liens réseaux sociaux …
Paramétrage site / entités : Nous avons jouté pour chaque site un module de paramétrage permettant de configurer les entités associées à un site. Pour chaque entité, nous avons la liste des ville associées, le paramétrage réseaux sociaux, les conditions liées aux données privatives. Ces informations seront utilisées pour afficher et dispatcher les candidatures spontanées, les demandes de contact …
Un nouveau Job board v2 alimenté par un logiciel ERP et via le backoffice wordpress du site.
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